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      Capacitaciones en Áreas RRHH  

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      Prevención de Incendios Forestales  

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      Peritajes de Incendios Forestales  

Nuestra Misión & Visión

Misión

Entregar conocimientos, valores y herramientas para el desarrollo personal y además mejorar el cumplimiento de la función laboral; contribuir eficazmente con la Prevención e Investigación tanto en temática ambiental como industrial, en las áreas pública o privada, con el fin último de aportar al progreso de nuestra sociedad y al resguardo del medio ambiente.

Visión

Kairós, quiere ser reconocida, desde la década que inicia, como una institución referente a nivel nacional en Asesorías y Capacitaciones, aportando a la valorización del capital humano en la empresa pública o privada, con un férreo compromiso social y ambiental, poniendo a disposición todos los conocimientos y capacidades profesionales, donde la ciencia y la innovación sean la base que garantice el logro de todos los objetivos.

Objetivos Generales

    Los principales objetivos de Kairós son:
  • Entregar herramientas para el desarrollo personal a través de capacitaciones.
  • Prestación de Servicios en diversas áreas con profesionales de experiencia del área científico - técnico.
  • A nivel organizacional generar cambios en comportamientos del empleado fortaleciendo sus conocimientos técnicos.
  • Mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de una empresa, logrando condiciones óptimas de trabajo, que mejoran el desempeño de las actividades laborales.
  • Y en consecuencia, generar el desarrollo esperado y el crecimiento óptimo de una organización.



Nosotros


Kairós

CAPACITACIONES & ASESORÍAS

En la definición Griega se habla de dos tiempos: «Tiempo KRONOS» que es el cronológico, el terrenal, el que nos consume físicamente, el que se mide con el calendario y con el reloj y al cual se vive aferrado sin una dimensión profunda.
«Tiempo KAIRÓS», es el tiempo presente, en el que algo importante sucede, de propósitos superiores, el que hace grandes cosas por los demás y el que se hace presente a través de la consciencia. Y es en esta época donde se adquiere consciencia de la vida, es donde se disuelve el tiempo Kronos y llega el momento de Kairós. En un concepto general, KAIRÓS es el momento decisivo, donde se define el curso de una vida o del mundo entero.

¿Porqué desarrollarlas en Kairós?

La capacitación y desarrollo de personas son muy valoradas actualmente y la importancia de invertir en ellas es fundamental. Es por ello que las organizaciones con el apoyo de Kairós ayudarán a sus equipos de trabajo a cumplir sus objetivos entendiendo que «un empleado capacitado hace una empresa exitosa».

    ¿Por qué se debe capacitar a los miembros de una organización?

  • Porque provoca un incremento en la productividad.
  • Porque genera motivación en los empleados.
  • Porque reduce la necesidad de supervisión.
  • Porque ayuda a reducir los accidentes laborales.
  • Porque mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad.

La Capacitación en general, es un proceso a corto plazo, que la mayoría de las empresas solo realiza a la llegada de nuevos empleados. Es implementada para que los colaboradores modifiquen sus comportamientos, adquieran o refuercen una habilidad, conocimiento de reglas y/o procedimientos importantes para desarrollar las tareas laborales. Pero sin duda, es fundamental repetir este proceso en el futuro, para tener empleados actualizados, preparados y motivados para enfrentar nuevos desafíos en sus campos laborales.


    Nuestras Capacitaciones


  • Seminarios: Son reuniones donde se desarrolla a profundidad un tema determinado que generalmente abarca cuestiones de enseñanza y actualización, puede contar con varios oradores. Su duración varía dependiendo del tipo de programa, desde 50 minutos hasta 3 horas y generalmente se otorga un diploma de participación.

  • Cursos: Son actividades presenciales, formales y teóricas, y quienes los imparten tienen el control de la clase y se transmiten conocimientos, teorías, conceptos y normas, a través de apoyo en presentaciones digitales, manuales, pizarras, libros, etc. Por lo general duran varios días.

  • Taller: Es una metodología de enseñanza, para la formación o el perfeccionamiento, que combina la teoría y la práctica, permitiendo el desarrollo de investigaciones y el trabajo en equipo, los cuales pueden ser permanentes dentro de un cierto nivel educativo, mientras que otros pueden durar uno o varios días.

Socios de Kairós

socio 1

Mauricio Pinochet Salgado

  • Ex Oficial PDI
  • Título Investigador Policial
  • Perito en Investigación de Incendios Forestales
  • Curso P-240 de CONAF (Investigación del lugar de origen causa del incendio forestal).
socio 2

Silvana Luengo Cabezas

  • Ingeniero en Computación e Informática
  • Técnico Jurídico
  • Diplomado en Preparación y Evaluación de Proyectos
  • Diplomado en Administración General
socio 3

Carolina Luengo Cabezas

  • Licenciada en Psicología
  • Diplomado en Desarrollo Organizacional y Selección de Personal
  • Diplomado en Competencias Profesionales y Liderazgo Mención Coaching con PNL
  • Diplomado en Liderazgo Social
  • Relatora Certificada para Capacitaciones: ACHS - SPRINT

Capacitaciones

    Área de Administración


  • Administración del Tiempo de Trabajo.
  • Herramientas de Administración.
  • Administración y Dirección de Personas.
  • Competencias Laborales Administrativas.
  • Administración del Tiempo y Dirección de Reuniones.
  • Administración del Tiempo: Un Plan para la Productividad.
  • Administración de Personal.
  • Técnicas de Gestión Administrativa.
  • Desarrollo Integral para Asistentes Administrativos.
  • Análisis de Problemas y Toma de decisiones.
  • Planificación, Organización y Gestión del Tiempo.
  • Mejoramiento Continuo y Calidad en los Procesos de Gestión.
  • Organización del Puesto de Trabajo y Programación de la Agenda.

    Área de Comunicación      


  • Comunicación y Relaciones Interpersonales.
  • Comunicación Efectiva.
  • Clima Laboral.
  • Resolución de Conflictos.
  • Comunicación y Habilidades Sociales.
  • Técnicas de Comunicación Organizacional.
  • Relaciones Humanas.
  • Desarrollo de Habilidades Interpersonales y Comunicación para la Gestión.

    Área Motivación y Liderazgo


  • Actitud y Automotivación.
  • Motivación Laboral.
  • Técnicas de Trabajo en Equipo.
  • Control y Manejo del Stress.
  • Adaptación al Cambio.
  • Trabajo bajo Presión.
  • Liderazgo e Inteligencia Emocional.
  • Fatiga Emocional.
  • Motivación y Eficacia Laboral.
  • Crecimiento Personal, Creatividad y Autoformación.
  • Innovación y Creatividad en el Trabajo.
  • Relaciones Interpersonales y Autoestima, Orientadas a la Calidad Total.

    Área Legislación              


  • Legislación Laboral.
  • Legislación Previsional.
  • Legislación General para Inmigrantes.
  • Ley de Familia.
  • Ley Penal.
  • Ley Civil.
  • Taller de Conocimientos Legales Básicos para Dueñas de Casa.
  • Taller de Prevención de Violencia Intrafamiliar y Delincuencia Juvenil.

    Área de Investigación y Prevención


  • Formación de Brigadas de Emergencias.
  • Investigación de Accidentes Laborales.
  • Prevención y Combate de Incendios Estructurales.
  • Prevención de Incendios Forestales.
  • Prevención de Riesgos, Higiene y Seguridad.
  • Silvicultura Preventiva.

    Área de Recursos Humanos                


  • Resolución de Conflictos en la Organización.
  • Administración de Recursos Humanos.
  • Relaciones Humanas y Hábitos Sociales.
  • Administración del Talento Humano.
  • Relaciones Interpersonales en el Trabajo en Equipo.

    Área Salud y Autocuidado                


  • Prevención, Control y Manejo de Estrés.
  • La Salud y su Prevención.
  • Autocuidado y Calidad de Vida en el Trabajo.
  • Técnicas de Educación para el Autocuidado de la Salud.
  • Trabajo en Equipo y Autocuidado de la Salud Mental.
  • Prevención de Enfermedades Posturales.
  • Cuidado y Autocuidado de Salud del Adulto Mayor.
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